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王骏一行到集团工程机械研究院党支部督导“两学一做”学习教育工作

2016-05-27下载文件:暂时没有下载文件
 2016526日下午,由浙建集团党委副书记、纪委书记王骏,人力资源部经理陆永健,纪检监察审计部副主任贾凡等组成的浙建集团“两学一做”第三督导组来集团工程机械研究院党支部督促、指导、了解学习教育情况。集团领导班子成员、研究院党支部支部委员参加座谈。

研究院党支部书记、副院长李维波汇报了党支部基本情况;“两建”(建学习型党组织,建创新型技术团队)党建创新品牌建设实践;“两学一做”学习教育计划及目前的进展情况。

督导组对研究院党支部“两学一做”进行了指导。提出不仅要把学习教育成效反映在坚定党员的理想信念、提升党员的思想素质上,还要反映在对集团转型发展的引领和推动上。要通过学习教育,查找出研究院和党员个人思想、能力存在的短板,加快建设,提升档次,取得细分市场、专业领域的技术领先优势。

王骏对研究院党支部“两学一做”学习教育提出四点要求:

第一,突出思想建设。中央对党员的具体要求都见于党章、党规和习近平总书记系列重要讲话中,科学发展、转型升级也是系列讲话的重要组成部分,要用来解放思想,提振精神,指导实践。基本要求、基本原则、基本概念每个党员都要了解,都答能得出。

第二,注重长效机制。“两学一做”不是短期性的活动,是长效机制,“三会一课”、党员先锋指数考评、党员活动日等都是基层党组织生活的重要制度,要坚持下去、执行到位。

第三,坚持问题导向。对存在的问题要有针对性进行分析,比如:支部战斗堡垒作用、先锋模范作用哪一方面发挥还不够?研究院发展的制约因素有哪些?怎样以党的理论、马克思主义的理论来武装年轻党员的头脑,提高党性修养,坚定理想信念?对存在的短板要研究深、分析透,措施明,效果好。

    第四,学以致用指导实践。他将研究院党支部的“两建”党建创新品牌与“两学一做”有机结合,提出了“三争”目标,即:争取培养更多的省级以上科技人才,争创更多省级以上科技成果,争取为建机集团、浙建集团的转型发展做出更大的贡献。他说,党建本身就具有管理作用,阿里巴巴的“红色管理”就是具体体现,国有企业更要发挥好独特的政治优势。 
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