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集团召开2022年中工作分析会

2022-08-05集团综合办公室 来哲渊浙江建机下载文件:暂时没有下载文件

2022年7月31日至8月1日,集团召开年中工作分析会。会议围绕贯彻落实省第十五次党代会精神、浙建集团年中工作分析会精神,总结上半年各项工作推进及落实情况,分析存在的问题和面临的形势,并就积极推进稳进提质攻坚行动,确保完成全年目标任务,提出下半年工作重点和具体举措。浙建集团副总经理、党委委员钟建波出席会议并讲话。
钟建波对集团今年上半年取得的成绩给予充分肯定,他表示,集团认真贯彻落实浙建集团年度重点工作目标任务,坚持全年任务不减、目标不变、标准不降,全力以赴推进稳进提质十大攻坚行动,上半年经营、产值等指标稳中有进,为浙建集团的“半年红”做出了贡献。针对下半年工作,钟建波提出五方面建议,要求确保全年目标任务圆满完成。
一是做好创新驱动发展文章。要顺应行业市场需求,统筹推进人才、科技工作,推进与产业链深度融合,尽早发挥德清智能工厂效益。以集团出台制造业政策为契机,加大科研投入,实施科技攻关,加强数字化改革。在电力抱杆等现有基础上研发出技术含量高的新产品,突出智能制造和科技创新,为浙建集团打造第二主业做出贡献。二是做好建机分拆上市文章。要统一思想,凝聚共识,坚决落实好浙建集团党委关于建机分拆上市的决策要求;要迎难而上,敢于担当,以解决问题为导向,加快推进上市各项工作;要干在实处,不能把说了当做了,把做了当做成了。三是做好凝心聚力文章。要宣传推广浙建铁军文化,关心关爱员工,重视人才培养和职业晋升,做好困难职工的帮扶,确保员工有更多实实在在的获得感。四是坚决守好产品质量和安全生产底线。履行好安全生产责任,实行全过程产品监管、全方位监控,确保企业平稳健康发展。五是推进党建引领和党风廉政建设。持续深化党建品牌创建,进一步建立健全党建引领服务保障中心工作机制,营造干净干事、风清气正的发展环境。
集团党委书记、董事长许惠铭作了题为《踔厉奋发 真抓实干 凝心聚力 守正出新 鼓足干劲 誓保全年目标任务不动摇》的讲话。强调要全力以赴开启下半年工作,扎实推进各项指标任务落地落实。一要铺展大棋局,推进“四个转型”新里程;二要坚持大视野,绘就企业发展新蓝图;三要担起大责任,探索内控管理新办法;四要引领大发展,书写国企党建新未来。
许惠铭强调,集团全体员工要全面贯彻落实2022年中工作分析会精神,必须不折不扣地完成今年各项指标任务,接下“军令状”,誓保“全年红”。会上的自我承诺要说到做到,做到必须做好,言而有信,言而有实;要有敢于担难事、担险事、担重任、担主责的勇气,关键时刻冲得上去,危险关头豁得出去,以心的一致,努力拼搏,落实落地;以行的一致,竭尽全力,再创佳绩。
一是非常之时,必须以非常之见识大局。围绕“两个中心”“两个一切”经营理念和“经营第一,第一经营,没有经营一切都是零”的原则,经营、制造、研发等前端部门责无旁贷,以逢山开路、遇水架桥的勇气冲在最前线,多想想自己能为营销做什么,自己对企业的价值在哪里;切实提高风险管控意识,一以贯之地抓好安全生产、降本增效和应收款回收等工作。
二是非常之务,必须以非常之策保进度。面对部分指标任务没有做到和时间同步的,没有实现快速增长的,我们要想尽一切办法拉回上半年在指标上的差距,在任务上的缺失,在落实中的不足;一把手总负责,亲自抓经营,以赛马机制提升队伍活力,明确下一步用人导向和激励重点,即:以谁为营销做贡献,谁的业绩最突出,谁的创新市场最快速。
三是非常之责,必须以非常之为促提速。把落实分拆上市、德清智能工厂建设和数字化改革放到重中之重。集团上下要始终保持快节奏、满负荷的状态,行动第一,完美第二;要始终保持不畏难、勇攻坚的韧劲,以业绩论英雄;要始终保持昼无为、夜难寐的激情,以效率论成效。要以“把建筑工业制造培育打造成浙建集团的第二主业”为己任,再创集团新辉煌。
集团总经理、党委副书记叶建平在题为《稳中求进 变革创新 提质增效 全力以赴确保完成全年目标任务》的行政工作报告中要求,在下半年工作中,一要“商业模式”在战略布局上迈出新步伐;二要“科技创新”在攻坚克难上取得新动能;三要“营销策略”在突破创新上开创新视角;四要“生产模式”在转型升级上找到新维度;五要“风险防控”在夯实基础上收获新成效;六要“人才队伍”在共建共享上实现新跨越;七要“企业文化”在凝聚共识上开创新支撑。
集团领导班子其他成员分别就条线分管工作进行总结和部署,6家直属机构和专业公司主要负责人作交流发言。会议期间,集团专题召开了安委会(扩大)会议;表彰2021年度“精狮奖”获得者;参观了德清生产基地智能工厂。
浙建集团董事会办公室主任潘建梦,集团两级领导,经营研发骨干员工代表等参加会议。 
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